أعلنت، مؤخرا، مجموعة "رونو" عن التوقيع على بروتوكول الاتفاق السنوي بين إدارة مصنع رونو طنجة والممثلين النقابيين للعمال المنتمين للاتحاد المغربي للشغل.

وجاء بروتوكول الاتفاق الذي تم التوقيع عليه، كجواب شامل للمطالب النقابية التي قدمها الممثلون النقابيون ومخطط الأداء العام، المقدم من طرف إدارة المصنع. ويتضمن هذا البروتوكول زيادات في الأجور لكل فئات المستخدمين، وإعادة تقييم الأجور.

كما أن هناك مجموعة من الامتيازات التي تم الحصول عليها بالنسبة لأجراء المصنع، من ضمنها منحة الدخول المدرسي التي تتضمن محفظة وأدوات مدرسية لأبناء المستخدمين الذين يتابعون دراستهم، وتحمل مصاريف الحج لأربعة أجراء سنويا، ووضع شروط تفضيلية لتمويل اقتناء سيارات رونو أو داسيا من طرف المستخدمين.

بالنسبة لتوقيت العمل، تم اعتماد توزيع جديد كما تم تخصيص تعويض خاص بتوقيت الاستراحة بين فترتي ساعات العمل. كما تم إعطاء الأولوية من أجل تشجيع عملية اقتناء السكن وتعويض العطل الخاصة، واعتماد تسهيلات  للولوج للتكوين ومتابعة الدراسة، إلى جانب مواكبة مالية بالنسبة للدراسة والولوج إلى تداريب مهنية.كما أن إدارة المصنع تلتزم  بتهيئة فضاء للصلاة، واستمارة شراء بقيمة 500 درهم لكل عامل بمناسبة شهر رمضان المبارك.

وباتفاق مع الشركاء الاجتماعيين تلتزم إدارة المصنع بالاتفاق على إعمال اتفاقية جماعية قبل سنة 2015.