قررت الجامعة الوطنية لمستخدمي الضمان الاجتماعي، (إ.م.ش) رفع دعوى قضائية على إدارة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فيما يخص مباراة التوظيف لسنة 2019، والتي أقصت الشباب الحاصلين على الشواهد الذين تفوق أعمارهم 24 سنة، خلافا لما ينص عليه القانون. إذ من المنتظر أن تعقد الجلسة الأولى يوم 8 يناير 2018، بالمحكمة الإدارية بالدار البيضاء.

فحسب مقال الدعوى القضائية الرامي إلى إلغاء القرار الإداري للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فإن قرار سعيد احميدوش، المدير العام للصندوق، القاضي بحصر السن الأقصى للتوظيف في عمر 24 بالنسبة للمترشحين الذين لا يتوفرون على تجربة، وفي عمر 28 بالنسبة للمترشحين المتوفرين على تجربة مهنية، خالف المرسوم المؤرخ في 7 غشت 2002 تحت رقم 349-02-2 الخاص بتحديد السن الأقصى للتوظيف بأسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية، والذي يرفع السن الأقصى للتوظيف إلى حدود 45 سنة عوض 40 سنة، وذلك فيما يتعلق بولوج الأسلاك والأطر والدرجات المرتبة على الأقل من سلم الأجور رقم 10 والأسلاك والاطر والدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل.

واعتبرت مصادر نقابية أن قرار المدير العام لصندوق الضمان الاجتماعي، اعتداء مباشر على المصلحة العامة للجامعة الوطنية لمستخدمي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وكذا أبنائهم من خلال حرمانهم من الاستفادة من اجتياز مباراة التوظيف، لتكون بذلك صفتها ومصلحتها في رفع دعوى قضائية والطعن في قرار المدير العام ثابتة.