استهل الباحث عرضه بتقديم شامل ودقيق حول الأهمية البالغة لموضوع الأطروحة، مبرزاً كيف أن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يعد ركيزة أساسية في تعزيز النموذج التنموي الجديد بالمغرب. تطرق الباحث إلى كيفية استثمار الموارد البشرية كعنصر فعال لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتحسين الأداء المؤسسي، مع التركيز على دراسة حالة المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج.
وقدم الباحث محسن ارفون، الذي يشتغل مديرا للسجن المحلي عكاشة 2 بعين السبع، موضوعاً ذا أهمية وراهنيه، تناول فيه بالدراسة دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تعزيز النموذج التنموي الجديد بالمغرب، مركزاً على حالة المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج.
تناولت الأطروحة أهمية الموارد البشرية كعنصر محوري في تحقيق التنمية المستدامة، وناقشت كيفية تأثير الاستراتيجيات الفعالة في إدارة هذه الموارد على تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الوطنية، كما تطرقت الأطروحة إلى الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في رفع كفاءة المؤسسات العمومية، خاصة في القطاعات الحساسة مثل إدارة السجون، وقد تم تحليل كيفية مساهمة هذه الاستراتيجيات في دعم الإصلاحات الضرورية لضمان تحقيق أهداف التنمية الشاملة.
وخلصت الدراسة إلى أن فعالية الموارد البشرية تعد أساساً ضرورياً لنجاح أي استراتيجية تنموية، وأشار إلى أن تحسين الكفاءة والمهنية في هذا المجال يعزز من قدرة المؤسسات العمومية على مواجهة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة.
الأطروحة تمت أمام لجنة علمية متميزة، مكونة من نخبة من الأساتذة، برئاسة الدكتور العبادي إدريس، عميد كلية الحقوق عين السبع، وعضوية الدكتور إدريس أسوكم كمشرف على الأطروحة، والدكتور الفاطن عبد الفتاح مقرراً وعضواً، والدكتور البياز عبد الرزاق مقرراً وعضواً، والدكتورة بشرى بالموفق عضواً، بمشاركة السيد بوهوش عبد السلام، نائب الوكيل العام للملك بمحكمة الاستئناف بالدار البيضاء، كخبير في المناقشة.
وقد أشادت اللجنة بأهمية البحث، وقدرته على الربط بين الواقع العملي والمفاهيم النظرية المتقدمة في التخطيط الاستراتيجي. وأوصت الباحث بجملة من التوصيات التي تهدف إلى تحسين الأداء الإداري وتعزيز الاستدامة في المؤسسات العمومية، لا سيما في قطاع السجون الذي يعد قطاعاً حساساً وحيوياً.
وقد تميزت المناقشة بحضور العديد من الشخصيات الأكاديمية والقضائية، حيث شارك بوهوش عبد السلام بتقديم مداخلات قيمة حول أهمية التخطيط الاستراتيجي في تحسين العدالة وتعزيز الأداء الإداري وقد لاقت توصيات الباحث استحساناً واسعاً، حيث أكد أعضاء اللجنة على ضرورة نشر الأطروحة لتعميم الفائدة على الباحثين وصناع القرار في هذا المجال.
يذكر أن أطروحة الباحث محسن أرفون، تعد أول أطروحة تتم مناقشتها تحت النظام الجديد بالكلية، حيث تم إنجازها خلال ثلاث سنوات ويومين فقط.